Moet ik personeel aannemen of inhuren?

Bedrijven staan vaak voor
de keuze of zij personeel moeten aannemen of inhuren. Beide opties kunnen voor-
en nadelen hebben. In deze tekst zullen we beide aspecten uitgebreid bespreken
en zullen we verwijzen naar een bedrijf die jou kan helpen met het aannemen en
uitbetalen van werknemers. Er zijn veel verschillende situaties mogelijk
waarbij jij de keuze moet maken tussen personeel aannemen of inhuren. Het is
hierbij belangrijk dat jij in elke situatie de keuze maakt die het best past
bij het bedrijf. Het kan per bedrijf enorm verschillen wat de handigste, meest
efficiënte keuze is in dit geval. Dit heeft enerzijds veel te maken met de
grootte van het bedrijf, maar heeft anderzijds ook grotendeels te maken met in
welke sector een bedrijf opereert. Ben jij ondernemer en zit jij enorm in dubio
of jij personeel moet aannemen of inhuren, dan adviseren we jou om deze tekst
snel door te lezen. We zullen beginnen met verscheidene situaties uitlichten
waarin jij tot deze keuze kan komen te staan, waarna we vervolgens zullen
verwijzen naar een bedrijf die hierbij kan assisteren. We wensen jou ontzettend
veel leesplezier.

Alles over personeel
aannemen of inhuren

Er zijn veel situaties
voor te stellen waarbij een bedrijf de keuze moet maken tussen personeel
aannemen of inhuren. Dit kan bijvoorbeeld gerelateerd zijn aan
schoonmaakdiensten. Op deze manier kan een bedrijf kiezen om mensen zelf op de
loonlijst te nemen, maar kan anderzijds ook ervoor kiezen om externe
schoonmakers te laten schoonmaken die afkomstig zijn via bijvoorbeeld een
uitzendbureau. De schoonmaakvoorziening is maar een simpel voorbeeld van een
praktijkvoorbeeld waarin we zien dat dit dilemma zich voordoet. Er zijn
hiernaast nog ontelbaar andere voorbeelden te noemen waarin deze keuze gemaakt
moet worden. We hebben hieronder vervolgens enkele voorbeelden van het inhuren
van personeel voor jou opgesomd:

  • Je bent niet verplicht
    vakantiegeld te betalen
  • Je hoeft dit personeel
    niet te verzekeren
  • Je hoeft geen
    loonbelasting te betalen

Meer informatie?

Personeel kan je aannemen
of inhuren. Hoewel het in de praktijk niet veel verschil zal maken of personeel
nou ingehuurd is of op de loonlijst staat, heeft dit aan de achterkant van de
organisatie wel veel impact. Bedrijven zijn steeds meer bezig met hoe zij hun
personeel organisatorisch gezien kunnen inrichten en wat het beste werkt voor
zowel de onderneming als het personeel zelf. Dit zijn keuzes die voornamelijk
door werknemers op managementposities worden gemaakt. Bedrijven zijn steeds
bezig om een betere connectie te maken tussen werknemer en werkgever. Dit
gebeurt alleen op basis van op wat voor manier een werknemer betaald wordt en
door wie, maar heeft ook te maken met het welzijn van een werknemers. Binnen
bedrijven is iets waar steeds meer de focus op komt te liggen. Dit heeft er
voornamelijk mee te maken dat een bedrijf steeds minder fungeert als louter
iemand die betaald voor een dienst, maar ook steeds meer kijkt naar wat er kan
worden bijgedragen aan de ontwikkeling van werknemers. Wil jij meer informatie
inwinnen over de keuze tussen personeel aannemen of inhuren, surf dan vooral
snel naar nlpayroll.nl.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *